创造多元收入的方法
如果你是不兼职的上班族，你的收入只有一个，就是老板给你的薪水，而你的『客户』只有一个。在最极端的情形下，如果你失去老板的青睐，你的经济来源也就断绝了。
如果你兼职而有多一个收入，你的经济来源就有两个。或者，再兼做网拍，则收入就有三个。相对而言，经济来源就会更稳固。当你有较多的业外收入，你就有筹码抗拒不喜欢的工作内容或和老板谈薪水。或者，当业外收入超过本业时，你如果热爱业外工作，全职从事业外工作亦无不可。
兼职也有分两种。一种是卖时间赚工资，也就是用生命换金钱；一种是运用杠杆，可以无限量卖出产品换钱。前者因为你只有有限的时间，所以，收入有极限。例如到超商打工，每小时120元，每日三小时则360元，每月20天则业外收入增加7200元就到极限了。而后者你可以无限制复制产品卖出换钱。例如出书或代理销售商品等。
当然，运用杠杆就像是修筑水管运水，卖时间赚工资就像是提水桶打水。修筑水管刚开始比较费时，但是，修筑完成后，打开水龙头，就财源滚滚。选择哪一个可以致富，当然不言可喻。
最富有的人都是做生意致富。专业人士（例如医师及律师等）都只是高收入群，其收入有极限，无法像商人般地富有。只要想办法买出你的技能、知识、时间、产品，你就可以超过你所能想像的富有。关键在於：行销技术。
如何成为抢手人才
不知道你有没有想过，你现在所从事的工作未来会不会消失？
近十年来，随著科技的发展日新月异，从电脑时代变成了网路时代，很快地又迈向了物联网时代，连曾经叱吒一时的手机王国诺基亚，都从市场消失了，能想像现在从事的工作会永远存在吗？当然不可能。
那么，面对变动的时代，你都准备好了吗？自己是不是被大家所需要的人？市场需要什么样的人才？产业又需要什么样的人才？把眼光放到十年后想一想，自己现在从事的工作会不会有所变动？薪水能增加吗？如果不能，是不是现在就要有危机意识，为未来做好准备？
未来的工作趋势是什么呢？从各项国内外的相关研究统计看来，有几个工作被认定是未来比较抢手的职务，分别是在科技相关领域的高阶软体设计工程师，以及因应大数据的资料分析科学家；随著文创产业渐受重视，文创经纪人也有发挥空间；而面对高龄社会，护理师角色愈来愈重要；帮公司做人力资源管理的专员也会供不应求；最后，我认为支撑一家公司获利最重要关键的业务高手更是不可或缺，尤其在全球化的现在，具备外语、海外业务开发能力者更备受重视。
在我求学的那个时代，国贸、电机是最热门的科系，因为在台湾经济起飞的阶段，贸易人才需求高，而随著电脑代工兴起，电机人才也是炙手可热。但随著时代变迁，人才需求性质也跟著翻转。
你现在做得上手的工作，也许已经有稳定收入，也许在公司是具有一定位阶的主管，因此是否舍得放弃既得利益、放下身段，走出舒适圈，重新学习新的技能，为自己开创未来有所发展的工作能力，在舍与得之间如何取得平衡？端看个人的选择智慧。
连日本都已放弃终生雇用制，企业不可能养员工一辈子，过於稳定的工作只会让自己陷在死胡同，走不到外面的世界；而外面的世界又一直处在变动中，自己的能力也要跟著动态调整，才能让自己不管走到哪个阶段，都是抢手人才，都能获得高薪。